（来源：宝武镁业）配资中心
7月，成渝地区双城经济圈智能制造应用技术技能大赛暨重庆市第十届制造行业职工劳动和技能大赛在重庆市机械高级技工学校圆满落下帷幕。在这场汇聚了川渝两地智能制造精英的激烈角逐中，重庆博奥镁铝金属制造有限公司（以下简称“博奥镁铝”）自主培养的校招生选手刘家羽，凭借扎实的专业功底和出色的现场表现，从180名顶尖技能人才中脱颖而出，荣获优胜奖，为博奥镁铝再添荣誉勋章！
作为博奥镁铝从高校引进并系统培养的青年技术骨干，刘家羽自入职以来，便融入了公司完善的人才培育体系。在这个体系的有力支撑下，他实现了从理论基础扎实的应届毕业生到实践能力突出的技术能手的华丽转身。在本次大赛的赛场上，面对来自川渝各地的强劲对手，刘家羽沉着冷静、应对自如。理论考核中，他凭借深厚的知识储备和清晰的逻辑思维，精准作答；高强度实操比拼环节，他将公司日常积累的技术经验与创新思维深度融合，操作娴熟、技艺精湛。每一个动作都展现出他对专业技能的熟练掌握，每一次判断都彰显出他独立思考和解决问题的能力。最终，他以优异的成绩脱颖而出，为博奥镁铝的荣誉墙上增添了璀璨的一笔。
这份荣誉，不仅是对刘家羽个人技能水平的高度认可，更是博奥镁铝长期深耕人才培养与技术创新的有力见证。一直以来，博奥镁铝始终将员工成长与企业发展紧密相连，深知人才是企业发展的核心竞争力。针对校招生群体，公司量身打造了“轮岗实践+导师带教+专项培训”的成长路径。轮岗实践让校招生全面了解公司的生产运营流程，拓宽视野；导师带教为校招生提供了与经验丰富的技术骨干一对一学习的机会，加速成长；专项培训则根据校招生的专业特点和发展需求，进行有针对性的技能提升培训。
同时，公司还通过搭建技能培训平台、设立创新激励机制、组织内部技术交流等方式，全力为员工打造学习与实践的沃土。技能培训平台为员工提供了丰富的学习资源，满足不同层次、不同岗位的学习需求；创新激励机制鼓励员工勇于创新、敢于突破，激发了员工的创新活力；内部技术交流活动促进了员工之间的知识共享和经验交流，营造了良好的学习氛围。在这里，每一位博奥人都能找到适合自己的发展道路，实现自我价值。
“此次获奖是起点，更是动力！”博奥镁铝相关负责人表示。公司将以此次大赛为契机，持续深化人才培养战略，特别是加大对校招生等青年人才的培养力度。进一步完善从引进到成长的全链条培育机制，为青年人才提供更加广阔的发展空间和更加丰富的成长资源。
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